该案例的意义在于，在暴力维权日益泛滥的当下，通过正规途径，依法维权的行为值得提倡。
2016年4月6日，业界知名职业经理人何健状告青岛海之圣生物工程有限公司（下称海之圣）侵犯个人名誉权一案在南京鼓楼区法院开庭审理。这开创了行业职业经理人依法维权的先河。
职业经理人的被辞职
2016年1月17日，海之圣通过公司官方网站刊登《海之圣【2016】003号公告》，宣布时任公司直销版块董事总裁何健“因个人原因”辞职。借助互联网快速的传播力，该公告几乎在一瞬间就被各大网站纷纷转发传播。
虽然公告只有寥寥数语，却引发业界一片哗然。因为这距何健出任海之圣直销董事总裁只有半年时间。业界一些不明真相的人对何健这种“朝三暮四”的辞职行为表达了不满。
就在舆论几乎一边倒谴责何健时，何健通过个人微信对辞职进行了辟谣。不久，该公告从官网中被撤下，但很快又再度被刊出。双方各执一词以及事件不断反转，一时间引发业界大量关注。
《知识经济》记者在调查中了解到，何健自己从没有主动提出辞职，海之圣公司之前也没有与何健进行过任何有关离职的正式交谈。何健认为海之圣公司这种突然袭击的行为，严重违背了一个企业应有的诚信与契约精神。凭空杜撰的辞职理由，给自己的声誉及职业名誉均造成了巨大的伤害。
经过两个多月的慎重考虑，何健决定以海之圣公司对其个人名誉权的侵犯向南京鼓楼区法院提出上诉。
职业经理人状告企业对自己的名誉侵犯，在中国直销行业尚属首例。《知识经济》记者由此专门采访了当事人何健。“我在海之圣任职期间，没有做任何违反合同约定和损害海之圣公司的事情，而海之圣公司突然对外发布这样的公告，对我以及我的管理团队与合作伙伴都产生了不良影响。通过法律手段来解决，合情合理，我需要给自己，也给信任自己的伙伴们一个交代。”何健谈道。
庭审现场
4月6日，南京阴雨连绵，暮春却像深秋般凉。何健一方的两位代理律师带领着该案的三位证人提早进入法庭做准备。海之圣方面仅委派了两位律师出庭，公司没有代表参加。下午14时该案正式开庭审理。
在该案庭审现场，何健一方代理律师认为，海之圣公司编造自己当事人主动辞职的行为，属于故意捏造事实，散布虚假信息对自己的当事人进行诽谤。公司以杜撰“个人原因”等暗示、影射手段，已经侵犯了何健的名誉权，降低了何健的社会评价，给何健带来了严重的精神损害，同时对何健个人的职业发展造成了非常不好的影响。原告代理律师请求法院以事实为准绳，以法律为依据，依法维护原告的合法权益，保护社会的公平正义。
在庭审现场，原告代理律师对海之圣侵犯何健个人名誉权进行了相关的举证。在律师提供的证据中可以看到，何健自2001年进入中国直销行业，曾先后在康力、绿之韵、隆力奇等多家企业担任高管职务，并获得了业界的殊多荣誉——“年度最受关注的80后职业经理人”、“影响中国直销20年金牌职业经理人”、“最具管理价值职业经理人”、“中国直销80后杰出经理人”……在行业中具有广泛的影响力。
曾与何健在海之圣共事的三位同事也亲临庭审现场，对海之圣公司发布公告后对何健所带来的影响提供了相关的证词。三位证人均认为，该公告的发布，造成业界对该事件的广泛关注，其中不乏对何健辞职行的质疑者，对何健的声誉造成了一定的贬损。
不过海之圣方代理律师则对侵犯何健名誉权一事进行了否认。被告方代理律师认为，公司作为企业主体，有权在公司官网发布企业员工的离职信息，而公告的言辞并无侵害原告名誉的不妥之处。
整个庭审时间大约为3个多小时，控辩双方的当事人均没有出庭，庭审气氛严肃，辩论激烈。法官在听取控辩双方的陈述后，表示将在调解后择日宣判。
事件始末
据工商注册资料显示，海之圣公司成立于2003年11月20日，实缴注册资本8166万元，两大股东为苏娟和王元圣，分别持股53.33%和46.67%，其中苏娟为公司法人，王元圣担任公司董事长，两人为夫妻关系。公司主要生产和销售的产品有甲壳素胶囊、螺旋藻片、葡萄籽胶囊、双参胶囊等。
2014年11月14日，商务部公示了海之圣的直销申请声明。2015年7月14日，公司获得商务部颁发的直销经营许可证。2015年11月20日，商务部核准了海之圣公司的服务网点核查并公示了公司的直销牌照。
在确定了进军直销的经营方向后，海之圣开始物色合适的直销管理团队以及布局直销市场。据知情人士透露，2015年1月，海之圣因为公司事务与何健有一些交流和接触，董事长王元圣与副总裁胡景童曾亲自前往与何健洽谈，并邀请何健加盟海之圣负责直销版块。2015年3月，海之圣正式给何健发了合作意向书，在其中确认了投资以及收益等细节。2015年7月，何健从隆力奇离职，低调加盟海之圣，出任公司直销版块董事总裁，全面负责海之圣的直销事业。
进入海之圣后，何健对海之圣的直销业务进行了全盘规划，提出了“成为全球海洋类健康产业第一品牌”的发展愿景。谁料6个月后，海之圣与何健的合作就分崩离析。
据曾在海之圣任职的人员透露，其实从2015年10月后，海之圣公司对直销的拨款就开始出现拖延等情况，而公司直销业务的开展却仍旧在按照相关合同进行。2015年12月，海之圣公司以缺钱为由拖延工资的发放，并对何健团队的管理、运营等提出质疑，同时邀请了两位顾问参与管理公司事务。2016年1月17日，海之圣在公司官网发布了“何健以个人原因申请辞职”的公告。
据悉，针对海之圣与何健签订的合同履责与纠纷情况，何健以违约为由向山东青岛劳动仲裁部门提出了申请，该案预计将于2016年5月开庭。
就在本刊截稿前，记者得到了关于此事件发展的最新消息：经海之圣公司与何健沟通后，取得了何健的谅解。何健已向相关法院申请撤销了起诉。
通过使用法律途径，何健与海之圣之间的纠纷得到合理解决，这样在暴力维权日益泛滥的当下，通过正规途径，依法维权的行为值得提倡。
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