中脉道和认为，企业文化是企业管理不可缺少的一部分，企业文化理念更是企业在长期发展过程中形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为的综合体现。在中国保健行业龙头企业的中脉科技的发展历程中，企业独特的文化理念一直提高着员工的文化素养和道德水准，形成了很好凝聚力、向心力和约束力，让企业资源得到合理的配置，从而提高了企业的竞争力，起到了很好的企业文化作用。
中脉道和认为，企业文化理念创新在后危机时代是存亡的关键，必须从各个维度对企业文化理念创新进行思考和探索。具体体现在战略维度、人本维度、体系维度、品牌维度、绩效维度、绿色维度这六个维度上。作为中国健康行业的“常青树”和“生态家”平台的创新者，中脉科技以其在保健行业树立的卓越品牌，成为中国保健行业发展的标杆，赢得了广大消费者的信赖和热捧。而这一切，都与中脉科技的企业文化理念的创新是分不开的。
中脉道和制定了科学合理的企业文化战略，明确企业的基本信念和基本宗旨，打造企业文化品牌，用文化建立企业信誉，用文化传播企业形象，用文化提升企业竞争力，成为企业战略目标实现的最基础保障。中脉道和强调人本思想，关注每一位营销伙伴与消费者的健康，以优质的生态健康产品，让消费者的身体充满活力的同时，更关注他们的心理健康，通过积极开展传统文化的学习、幸福人生的讲座，让每一个人的内心都充满喜悦，更加幸福。体系维度，能有效建立起企业内部人与人之间相互信赖、相互依存的关系，为实现“价值体系”创造条件，在中脉道和的体系维度里，强调大家是一个整体，建立共同的目标和相互支持、相互信赖的关系。
除此以外，中脉道和的品牌维度、绩效维度、绿色维度，更是企业带来溢价、产生增益的一种无形的资产，利于与客户的长期合作和企业形象的软性传播。步步为营、循序渐进，让企业持续发展，以一种服务社会、创造文化、求更高质量的产品和服务，更低的价格提供给消费者。
中脉道和认为，企业决胜在变革的转折点，与文化理念的先进性，企业需要进入新的沟通平台，学习其他国家与企业的持续改进与创新，去粗存精、去芜存真，培育适合自己的独特文化，企业才有光明灿烂的未来。 |
