新思想领航新时代，新使命呼唤新担当。越是面对广阔的事业舞台，越需要凝聚广泛的思想共识，熔铸坚实的精神支撑。参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。多年来，安然公司在时代的浪潮中奋楫扬帆，坚持以党建工作为引领，为企业注入“红色动能”。
安然集团党委书记、副董事长、总裁梁浩女士受邀出席建党100周年中国直销企业党建工作成果交流会
2021年6月，《党建映红安然路》被人民网、中国网、中华网、新华报业网、国际在线、腾讯、搜狐、网易等100多家媒体报道。不忘初心，牢记使命！安然多年来的党建工作得到社会广泛认可！
事业兴衰，关键在党。安然将党建政治优势与企业发展优势深度融合，坚定不移地坚持党的主张、贯彻党的决定，确保公司按正确方向取得稳步发展，实现了“党建强、发展强”的良好局面。
01
党建文化建设
党建文化建设是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。因此，安然集团党委紧密结合企业实际，创新思路、探索方法、大胆实践，努力推进党建文化建设工作。
安然在集团办公大厦一楼设立1000多平米的党建文化中心，记录安然党委的发展历程，并开设党的知识学习窗口、党员风采展示、党委荣誉等多个学习板块，让全体党员在耳濡目染中学习党建文化，在潜移默化中增强党性修养，培养守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
同时，安然要求每位党员工作时间必须配戴党徽，亮明党员身份，让每位党员牢记自己的责任和使命，激励他们在工作中带头干、领头干，充分发挥自身在日常工作生活中的战斗堡垒作用，用行动展示初心、践诺使命。
02
党员活动阵地建设
安然公司非常重视党员活动阵地的建设，修建 2000平方米党建专属区域，作为党员和职工学习、教育、活动的场所。此外，还设置红色教育长廊、党员活动室、党建办公室、图书馆、爱心妈妈屋、健身房等设施。
其中的红色教育长廊，记录了党从一大到十九大的奋斗历程，引导广大党员职工了解党的历史，不忘初心、牢记使命，坚定新时代中国特色社会主义的必胜信念，在工作和生活中勇担职责使命，勇做新时代的“挑山工”。
03
红色教育活动
为了继承和发扬革命先辈艰苦奋斗的优良传统，锤炼党员干部的革命精神，安然公司举办了红色之旅教育活动——重走长征路。2015到2017年连续三年，投入了近千万元，先后组织员工和市场伙伴约3000多人参加井冈山、遵义、延安三地的红色之旅，让每一名安然人都深刻感受到了革命先烈不怕流血牺牲的革命精神和为了新中国奋斗不屈的奉献精神。
04
党建文化引领
安然公司在发展过程中始终坚持党建文化在企业发展中的政治引领作用，坚持“三个同心同向”，以实际行动与党、与祖国同频共振。
在推动企业发展上同心同向
安然的所有战略目标及重大策略的制定都以党的政策和要求为准则，党委组织各支部围绕公司发展战略制定奋斗目标，各党支部积极响应党委号召，组织党员制定行动计划，确保战略目标的圆满达成。
在党建文化的引领下，公司还实现了品牌建设、产品升级、内部管理升级、信息化建设等重大战略目标，促进了公司健康有序发展，为实现科技化、数字化、体验化、年轻化、敏捷化的“五化”安然奠定了基础。
在培育人才方面同心同向
秉承“两优先三培养”原则。两优先，是在招聘人才时优先录取党员，在内部培养时优先提拔党员；三培养，是把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把骨干党员培养成管理干部。
在企业文化建设方面同心同向
在企业文化建设方面，安然始终把党的纲领放在第一位。首先在公司树立了党的红色文化，每周举行升国旗仪式，董事长带领全体员工一起唱国歌，让红色文化渗透到每一位安然人的血液里。利用每月主题党日、党课等活动契机，以各支部开展学习交流会、党员提交学习感悟等形式让“不忘初心，牢记使命”的信念深深扎根于党员心中。
其次，安然树立了“关爱职工”文化，建立“幸福八大模块”，让员工在物质与精神方面得到全方位提升，增加了员工的归属感，让员工真正成为企业的主人。
另外，安然建立了以社会责任为核心的愛·感恩文化，带领党员职工以实际行动努力践行社会责任。公司建立安然爱心基金会和安然志愿者联盟，开展一系列公益活动，累计捐物7000多万元，为国家、为社会奉献一份安然力量。
胸怀千秋伟业，恰是百年风华！未来，安然将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、砥砺前行，进一步促进党建工作与企业发展的深度融合，打造国际一流的健康科技产业集团，为实现“人人安然，世界安然”的伟大愿景而努力奋斗！ |
