直销是一种人员面对面的直接销售方式，与消费者的距离最近。自1990年这种销售方式传入中国以来，已经走过了20年的路程。在这20年里，直销市场以及其监管环境经历了几次大的更新变化，每一次变化都有大量新人涌入，直销员的队伍也在发生着一次又一次变革。
21世纪最初的10年，是中国境内保健品、美容产品，以及各种具有一定技术含量的生活日用品市场发生巨大变化的10年。随着“80后”大量进入消费品市场，健康美容业逐渐成为年轻人追逐的时尚，此类产品的消费群体多是以“80后”的年轻消费者为主。
直销的销售人员多是从消费者中产生，这是直销与其他销售方式所不同的地方，所以这些年轻的消费群体也有很大一部分在其产品的影响下迈入直销行业。随着一大批老一辈直销人员的退休，年轻人逐渐成为中国直销行业的生力军，“80后”优秀的团队领导人比比皆是。
尽 管目前很多老一辈的直销人依旧觉得直销经营是一件比较辛苦的事情，不愿意让自己的子女再步其后尘。但纵观如今的直销行业，家族团队、子女接班的现象已经越 来越普及，像隆力奇的骆超鼓励并栽培自己的儿子从事这个行业，三生李宝勤的儿子林征也在这个行业打拼，并已收获了成功，这些都是值得我们赞许的。再看现在 直销企业的表彰大会，会上那一张张年轻的面孔上写满刚毅，更让我们看到了中国直销的未来。很多“80后”的年轻人已经跃上了直销的大舞台，这是一件可喜的事情。
在这里，我想说的是，不管是否让子女去接管自己的事业，都应该给更多的年轻人一些机会，让更多的人去深入了解、体会直销这个事业，并辅助他们实现自己的梦想。
因为历史的原因，有点年纪的人对直销多少有点排斥或恐惧的心理，而现在的年轻人应该没有这方面的包袱。台湾直销市场有14%的人口直接或间接从事直销事业，年轻一代一直是股生猛力量。
年 轻或许代表资历尚浅，但年轻却是创新、冲劲的代名词。对于那些父母从事直销事业的年轻一辈来说，他们有着得天独厚的条件，在父母的影响下从小就开始深入接 触直销并且打心底认同这种营销方式，明白这是一份让人有能力去改变生活状态的事业。当同龄人还在为自立甚至独立煞费苦心的时候，他们已经做好了自己的事业 规划。
对于自己的子女，老一辈的直销人想让他们为自己接班，这种中国传统的思想我们可以接受。但是对于老一辈的直销人如何才能让更多的年轻人在直销行业中获得更好的发展这一问题？我想，老一辈的直销人首先应该教给年轻人正确的直销理念以及价值观，将多年来所积累的直销经验以培训的形式教给每个人，或者让他们去接触更多的成功人士，在实践中掌握直销的真谛。
每一个直销人都在为行业的发展贡献着自己的一份力量，面对如今直销行业异军突起的年轻一代，作为前辈，应该给他们更多的机会和常识，让更多有梦想的“80后”以及未来的“N零后”来撑起直销未来的天空。 |
