孝文化是中国传统文化的精髓之一。中脉国际董事长、中脉道和公益基金会主席周希俭就十分推崇孝文化，推崇孝文化有利于团队的建设与凝聚。
首先，团队的问题说到底还是人的问题。团队需要什么样的人，什么样的人才能吸纳进入团队，作为企业领导不能小视这个问题。爬山懂山形，游泳懂水性，做人首先要懂人性。人性分好坏，人性分阴暗，今天你所推崇的，所倡导的是什么样的人性，是志同道合?还是臭味相投?什么性格的领导必然会吸引什么样的部下。中国人是讲究传统的，这是数千年来流传下来的精神财富。倡导传统文化，特别是孝文化，有助于整个团队建设，形成一种向心力、感召力，才能做到步调一致、行动统一。
团队工作的重点在于起始动念。起始动念又在于你做事的出发点正与不正。所以，我们要求团队永远做正直的人、讲正确的话、做正确的事。什么是正直的人?符合三道：守天道，重孝道，尊师道。守天道就是守规则，遵规而行;重孝道就是你不要忘本，要有感恩之心，要有责任感;尊师道，父母生你养你，但未必就是你一生的导师，一个人一生中总有那么一两人充当你的人生教练。师道乃团队之魂，孝道乃团队之根，没有根没有魂的团队是建立不起来的，即使建立起来了也会很快散掉。
周希俭指出，中脉的文化是这样的，如果你懂孝顺父母，尽好成人应尽的义务，就会被赞叹并受到关注。他认为，孝顺是衡量一个人是否具有良好品德与责任感的基本点。 |
