“邦无道，富且贵焉，耻也！邦有道，贫且穷焉，耻也！”这是《论语》中关于创业的一段名言，意思是：当政府昏庸无道的时候，自己过的生活富贵，这是非常可耻的事情；当国家政治清明，繁荣昌盛的时候，我们的生活过得还是贫贱的时候，这更是一个非常羞耻的事情！今天我们赶上一个好的时代，如果我们还是一事无成，那么需要我们要好好的反省一下了！
这是何涛在自主创业大会上演讲的开场白，他于1995年辞职下海进入电脑行业，经过十几年的努力拼搏，企业迅速壮大成长，但是受行业恶性竞争所导致的利润急剧下滑，所以经营公司的同时他也在不断寻找机会，后来接触到直销这个行业，经过认真谨慎的思考和比较，最终在2008年三月加盟了太阳神。他把人生奋斗的舞台锁定在直销行业，真正拉开了自主创业，成为一名自由企业家的序幕，自此他注定了热爱直销行业，终身从事和追随直销行业。
6年的打拼，让他从一个内向、拘谨，对直销一无所知的新人，成长为统领十几万创业队伍的直销领袖。在他的身上充分体现了直销行业是一个化腐朽为神奇的行业，无论你多么平凡，都有机会在这个行业实现人生最高的生活品质。
何涛认为，虽然进入这个行业以后，陪伴家人的时间越来越少了，在火车上度过的时间越来越多了；品尝美味佳肴的时间越来越少了，一碗方便面打发一顿午餐的时间越来或多了；我们很平凡，我们很艰难，但是我们心中有梦，所以我们每天过得平凡而伟大，充实而热烈！
最初几年的打拼，虽然在太阳神做到了最高聘位的级别，当别人问道，你是怎么成功的时，也不知所以然，完全是靠着行动力和激情，靠着无比的信念和岁直销的热爱，当别人说不的时候，他选择了勇敢的前行，当很多人离开的时候，他选择了一如既往的坚持，所以他成功了，但这种成功看起来去很难复制。
2013年春节，他用了一段时间让自己沉静下来，并做了深刻的总结，他思考的主题就是：什么才是团队建设的根本？团队只是给到伙伴不断增长的财富，却不能给到他们一个永远追随的未来，如何解决团队伙伴熙熙攘攘为利而来，忙忙绿绿为利而走的现状？最终他总结出八个字“文化为根 人才为本”。
文化就是共同的价值观，一群人、一件事、做一辈子需要用文化来凝聚、需要有共同的价值观才能坚守。因此，何涛为大中华系统设定了一个愿景、打造了一套工具流、确立了行为准则，从而让团队文化有了落脚点。大中华系统从创建之初就一直秉承“百善孝为先、家和万事兴”的理念，他们认为：身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也！立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也！给孩子最好的礼物是榜样，给朋友最好的礼物是希望，给父母最好的礼物是事业成功之后的荣耀！他们把中华古老的孝文化分解成五个切实可行的行为标准“忠诚、承担、合作、包容、感恩”，这五个行为准则不仅成为大中华系统的行动指南，更是他们选拔人才的标准。
在团队不断壮大的同时，人才的匮乏成为制约大中华系统继续前行的障碍，因此何涛把更大的精力和财力投入到人才的训练和培养上，近两年，团队已经选送上千人次的领袖、精英到专业的教练机构进行有针对性的培训。为了能让系统伙伴找到一个真正温暖的家的感觉，他投入重金在湖北武汉建立了团队的人才培训基地，可以同时容纳500人的会议、就餐、住宿，其目的是让全中国所有团队伙伴们都能得到系统的培训和支持。
今天，何涛对系统有了最准确的把握和认识，那就是“系统等于成功模式的简单复制”。
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