当下，中国经济面临重大转型期，“大众创业、万众创新”的时代强音不断奏响，“健康中国”一步步推进，正在成为新兴的时代潮流。直销成为许多企业青睐和向往的经营模式，2015年直销行业业绩总额超过2000亿。
在这种形势下，如何做大直销这块蛋糕既充满了机遇，也面临诸多挑战。在“产品同质化”愈演愈烈的今天，直销企业的竞争已经从质量竞争、价格竞争、规模竞争等，逐渐转向了文化竞争。在激烈的竞争中，一个没有深厚文化积淀的企业，在中国直销市场上难以实现长远发展。因为一旦市场开发后不加以有效的维护，就会造成难以修复的市场伤害。所以金日一直践行市场业务拓展到哪里，公司的配套服务就跟到哪里，为消费者和会员提供全方位服务。
品牌文化建设离不开人。直销是个口碑相传的行业，“人”是企业的软实力，在保障与提升企业核心竞争力方面至关重要。“人”，应当包含了直销商、普通消费者及企业管理人才。放眼整个直销行业，很多企业面临缺乏专业化管理人才的问题，很多企业也为此付出了巨大的时间成本和经济成本。
金日多年来一直致力于吸引、培养及留住人才，让各方面人才在金日都能享受到人生出彩的机会。因此在金日有非常多的员工都工作超过10年以上。“江山代有才人出，各领风骚数百年”，在“互联网+”时代，金日将加大对人才的扶持力度并完善配套政策，特别是在独具直销特色的“教育人才”的吸纳方面，金日更将全力以赴，构建起具有全球竞争力的人才制度体系。
文化创新，是企业文化自身发展的内在动力。在新的历史发展进程中，金日的文化在“变与不变”中摸索前行。“孝道与责任”是金日的核心文化基因，我们会坚守这份初心不变，这也是金日深获消费者与市场信任的原因之一。
但是时代在轰轰烈烈向前，直销企业唯有更加注重自身的形象，不断提升企业的文化内涵才能长久立足。“孝道与责任”是金日的明灯，指引所有金日人前行，但是如何将这份光亮传递给更多的人是我们需要思考的问题。文化必须通过一定的载体才能传播。当下，文化载体的创新势在必行。直销企业的文化载体包括：企业内刊、事业手册、新闻媒体、文化活动、教育培训、一对一的交流、领导人的示范作用等等。这些文化载体是必要的，但是时下新媒体特别是自媒体，例如直播平台新兴，如何运用全新的文化载体进行文化传播是每一家直销企业都需研究的话题。
“文化”是直销企业国际化现代营销最重要的课题和营销方式，企业越大越需要文化的护航。但是，文化建设需久久为功，积跬步方能至千里。成功的品牌文化建设能够激发人分享的冲动，这种冲动能够使文化“活”起来，让企业拥有温度。金日怀着一颗滚烫的“匠心”，一步一个脚印，让梦想走进现实，携手共进阳光大道。 |
