2月3日，在整齐的早会诵读声中，为期一天半的2016安惠公司员工年会欢乐开启。300多名员工齐聚安惠国际报告厅，分成10个小组，共同开展形式多样的年会环节：解读安惠文化、畅谈安惠“家风”、分享安惠故事、表彰优秀员工、举行员工家宴……
陈惠董事长
企业文化是一个企业长远发展的基础，企业文化是根，企业文化是魂，企业文化是纲，企业文化是让所有安惠人齐心协力的凝聚剂。家是最小国，国是千万家，每个人的生命体验都与家国紧相连。家风影响民风，影响整个社会的风气，因此，安惠的“家风”建设显得尤为重要。安惠公司总经理助理郑林国与大家共同解读安惠的企业文化与“家风”建设。12名来自各个部门的员工代表踊跃上台，分享了他们对安惠企业文化和“家风”的理解。
陆汉萍副董事长
安惠公司副总经理曹昌贵回顾了2015年全体员工学习企业文化的形式和内容，并对新一年全员的学习计划进行部署和安排。他希望所有的员工运用好所学的知识，认真理解企业文化所对应的内涵，成为最棒的安惠人。
安惠商学院执行院长郑晓耘带领全体员工一起观看了《陈董访谈》中的几个片段，视频中陈惠董事长睿智的话语犹如航灯，他睿智的思想对每个安惠人都有着积极的指导意义。
“故事”和“改变”是陈惠董事长在2015年初提出的两个关键词。每个安惠人都有自己的故事，在从事安惠事业的过程中，这些故事纵横交错，编织成了最美的风景。9位员工代表上台分享了自己和安惠的故事，他们中，有的是陪伴安惠成长的“元老”，有的是刚加入公司的“新鲜血液”，有的是市场一线的成员，有的是在后方默默耕耘的生产一线员工……诸多美妙的安惠故事，或动听，或感人，或质朴，都体现了对安惠那份炽热的爱。
党委副书记金敏林
安惠公司党委副书记金敏林总结了2015年的党建工作，他希望所有的党员起带头作用，坚决执行公司的各项规章制度，在思想和行动上与公司保持高度一致，真正做好榜样。安惠公司副总经理汤利兵回顾了2015安惠公司热点新闻，中高阶领导人培训、亚洲旅游研讨会、安惠爱心基金暖心行动等活动的举办，渐渐丰满着安惠的羽翼，让所有的员工都对安惠的腾飞充满了信心。
29名优秀员工和33名与安惠共同走过十年的老员工受到表彰。在陈惠董事长的正确领导下，这些爱岗敬业的典范，与所有的安惠员工、海内外经销商一起，共同创造了安惠辉煌的今天。
陆汉萍副董事长感恩所有员工的辛勤付出，她很欣慰看到大家的快速成长，并希望在2016年和大家一起成长、改变，安惠的明天一定会越来越好。
陈惠董事长作总结性发言。他说，新的一年，每个安惠人在读懂安惠和读透陈惠的同时，更要读懂自己，思考自己在家庭、企业和社会上应该做些什么。相信用1%灵感+99%汗水，所有安惠人一定能做得更好。陈惠董事长最看重的不是公司的业绩，而是每一位安惠人的成长。近年来，众多员工综合素质得到快速提高，各个岗位都有人逐渐挑起重担，成为安惠发展的脊梁。
2月4日中午，陈惠董事长邀请所有的安惠员工及其家属一起，在安惠会议中心六楼享用丰盛的家宴。在激动人心的抽奖环节和精彩纷呈的节目中，2015安惠公司员工年会落下帷幕。
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