对于一个企业来说，企业的发展与人才培养是密不可分的，从长远来看，不断重视、加强企业人才培训不仅能够增强企业的凝聚力，更能推动整个行业向更长远的未来迈进。
在人才培养中不断发力的如新近期荣膺“2023年度ATD卓越实践奖(Excellence in Practice，EIP)”，为青年人才培养提供了可以借鉴的方案和思考。
据了解，全球人才发展领域的国际殊荣——人才发展协会(Association for Talent Development，简称“ATD”)奖项具有极高的含金量，全球仅有35家企业获得该奖项，如新则位列其中。此外，人才发展协会创立至今已有80年，会员覆盖全球120多个国家或地区，是国际公认的专注人才发展的国际性协会组织，其颁发的“ATD卓越实践奖”，是全球人才发展领域标杆性奖项，堪称人才发展领域的“奥斯卡”奖项，旨在表彰在实施全面人才发展举措与解决方案方面，取得卓越成就的企业，如新此次荣获这一荣誉也将为企业的发展注入强大动力。
值得一提的是，“ATD卓越实践奖”的评选过程和条件十分严苛，申请的项目需要有两年的应用时间，为保证评选公平公正，所有奖项申请都采取匿名参选原则，并在全球邀请数十位国际专家评审对申报材料进行匿名交叉评选，这意味着荣获该奖项的企业需要有极高的专业度。
凭借“销售服务技能提升学习发展项目”，如新成功荣膺“2023年度ATD卓越实践奖”，该项目诞生于2020年，目前已经成功推进两年有余。以一线优秀事业经营伙伴多年积淀的销售服务经验形成的“销售服务口袋书”为蓝本，进一步开发“销售服务系列课程”，依托“NU学堂”等数字化创新学习平台，如新通过2年精细化设计和运营，构建起了一套有效提升事业经营伙伴销售服务绩效的“知识管理与运营提效”运作机制。
秉承“善的力量”，如新NU SKIN始终重视事业经营伙伴的能力培养和事业发展，积极为其打造全方位的人才赋能体系。如新NU SKIN拥有跨国企业基因，与国际接轨的人才培养理念，更有利于如新为事业经营伙伴提供全球化的发展平台。如新NU SKIN也荣登福布斯2022年度全美最佳雇主榜单，并在包装消费品行业项目下位列第二。
与此同时，如新还将善的力量传递至员工的内心，力图打造能力、品质都在线的新时代人才，在真善美理念的滋养下，如新中国团队近几年来也在持续践行“绿色”理念，致力于营造“可持续发展”的企业氛围——鼓励员工践行健康的生活方式，在公司内实行多项低碳环保行动。比如，GCIP实行每月一次的电梯停运日、素食日，倡导员工不使用一次性纸杯、定期捐赠二手衣物等，员工双面打印参与率100%，餐厅用餐光盘行动参与率100%，通过这些方式，能够有效提升人才自身的品格，为企业长远发展带去重要的推动力。
通过建立合理且有效的人才培养极致，能够有效推进年轻人向专业、成熟的方向倾斜，全面增强工作的积极性，为了进一步落实人才培养计划，如新在未来将继续承担起企业的责任与担当，培育更多有能力、有素质的优秀人才，用实际行动为社会发展作出有力贡献。
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