新时期
新机遇
新使命
26年，只是历史长河中的一刹那，但对于康婷集团来说可谓沧海桑田、日新月异。26年踔厉奋发，26载辛勤耕耘，在烟波浩渺的岁月中，康婷人鼓起理想的风帆，填平征途的沟壑，绕过激流险滩，赢来峰回路转，勾勒出康婷大健康版块的壮美蓝图，写就了康婷大健康产业的瑰丽篇章，镌刻下康婷铿锵历史的闪光铭文。
2022年9月9日，值此康婷集团26岁生日之际，康婷集团组织召开了“庆祝康婷集团成立26周年 守正创新奋力拼搏 谱写康婷新篇章”——康婷集团创业史教育主题活动总结大会，全面回顾总结“创业史”学习教育活动的开展情况。康婷集团董事长刘小兵、总裁杨琪、党支部书记杨震等中高层领导及全体员工参加了此次活动，天津康汇医院领导及同事受邀出席会议。
凝心聚力促发展 砥砺奋进再出发
树高千尺根深在沃土，万水千山不忘来时路。为增强企业员工不忘创业初心，牢记奋斗使命主体意识，铸牢忠诚凝魂，强化担当聚力，争创一流业绩，为企业高质量发展开创新局面，康婷集团于5月7日动员部署了主题为“不忘创业之艰辛 弘扬展现新作为”创业史教育主题活动。在启动会上，刘小兵董事长分享了三次创业的心路历程，给员工留下了宝贵的精神财富，不仅为活动的有序开展奠定了坚实的思想基础，更为活动的深入推进起到了至关重要的积极作用。本次活动为期两个多月，时间长、跨度大、范围广、讨论专题多等特点为集团上下全员参与，各部门高度重视、周密安排、精心策划、按照拟定方案逐步落实并为总结活动提供了强有力的保障。
总结大会上，康婷生物医学研究院马洁、康婷集团制造中心李爱红、后勤保障中心杨景森作为部门代表作了创业史教育主题活动总结报告，从活动开展的基本情况和主要做法、取得的主要成效、进一步巩固和扩大学习教育活动成果等方面进行分享。各部门负责人以身作则，履行第一责任人责任，带领广大党员干部及员工，通过制作集团发展史幻灯片、完成竞赛测试题、举办展览、参观康汇医院五期工程等形式，用心灵去体验，用思考去感悟，用行动去践行，在实践中创造出多种形式深化讨论。推动了康婷精神在集团薪火相传、历久弥新，构筑起康婷人的精神支柱，以思想再解放催化延伸拓展工作，将创业史教育活动与集团的精细化管理紧密地结合起来，从而查找个人不足，制定详细有效的整改措施，强弱项、补短板，提升专业能力，增强主体责任意识，强化岗位责任担当，重塑企业发展自信，指导企业文化的践行，为稳经济促发展注入新动力。
康婷生物医学研究院 马洁
康婷集团制造中心 李爱红
康婷集团后勤保障中心 杨景森
随后，财务管理中心赵蔓、直销管理中心李博凯、品质管理中心刘春颖、运营管理中心周莹四名代表依次发表了创业史教育活动感言，结合自身多年工作经验及实际工作情况讲创业、谈感悟、定目标、明方向、落举措，找到了过去为什么能够成功的密码，知晓了怎样做才能取得更大的成功，做到了学有所用、学有所获、学有所成。率先垂范、启迪他人，准确把握康婷精神基本内涵，内化于心、外化于行，牢固确立守正创新、奋勇争先、再创辉煌的目标定位，深入践行新时期“创业”精神，为奋力拼搏的第三次创业新征程凝聚思想共识、提供作风保证、激发强大内在动力。
财务管理中心 赵蔓
直销管理中心 李博凯
品质管理中心 刘春颖
运营管理中心 周莹
最后，康婷集团党支部书记杨震作总结发言。这是一次促进大家思想解放的过程，是一次主动接受洗礼的过程，是康婷人理性思维得到升华的过程，我们全体员工的思想认识达到了前所未有的高度，我们的活动达到了预期目的，收获了预期效果。文化为帆人为桨，破浪远航新征程。杨震书记强调，本次活动是康婷集团发扬历史的主动精神，自我革命的开始，凝聚了同呼吸共命运的价值共识。在未来工作中，康婷人更要通过加强学习，在创新中求发展，厚植企业文化精神土壤，努力使企业文化落地生根，架设企业文化与企业经济相互融合，谋求高质量发展的桥梁。康汇医院五期工程即将全面落成，面对种种困难，我们要主动担责尽责，最大限度发挥主观能动性，在爬坡过坎、滚石上山的路上，以只争朝夕、竭尽全力的状态，强力推进各项工作深入开展，全力以赴为康婷大健康版图添砖加瓦，不断开创康婷大健康事业发展的新局面。
康婷集团党支部书记杨震作总结发言
新时期提出新要求，新机遇赋予新使命。创业史教育实践活动有期限，但弘扬康婷精神、汇聚大健康事业发展正能量没有休止符，企业文化建设永远在路上，收尾不收声，于峰之巅，必有大视野。吹响变革的号角，把握发展的机遇，搏击时代的浪潮——康婷集团，在天津市、区各级政府的坚强领导下，在各职能部门的大力支持帮扶下，在刘小兵董事长的带领指引下，始终积极探索，自主创新，不断破圈，正以波澜壮阔之势，扬帆起航，谱写新篇章。 |
