8月31日，膳食营养补充品行业中坚品牌自然阳光成功斩获2021年第六届史蒂夫杰出雇主奖中两项大奖——健康产品和服务类银奖和制造业类铜奖。
史蒂夫杰出雇主奖旨在评选全世界优秀雇主和人力资源专业人士、团队以及人力资源相关产品供应商，表彰企业在工作方面取得的成就，以及帮助员工创造和推动理想的工作场所。今年，史蒂夫奖共收到来自29个国家和地区的950多项提名，有超过81,000人为他们喜爱的雇主投票，最终获奖者由全球超70名专业人士评选得出。自然阳光从激烈竞争中脱颖而出，可见其优质的雇主品牌建设能力和团队管理能力。
员工与企业共同发展自然阳光连获佳绩
自然阳光全球首席执行官默伦斯表示：“员工和专业顾问团队是我们公司的命脉，我们始终致力于为他们提供持续成长的平台。”
多年来，自然阳光始终坚守“致力于提供全球消费者创新优质的健康解决方案，重塑生活更加健康美好”的使命，用实际行动守护广大消费者的健康。在公司管理层和每一位员工的努力下，自然阳光从一家小型家庭企业成长为如今领先的健康营养品公司之一，发展过程中陆续收获来自各界的鼓励与认可。
实际上，这已不是自然阳光第一次获得史蒂夫奖。今年4月，自然阳光荣获第19届年度美国商业奖中六项史蒂夫奖，包括网站成就和管理成就金奖，健康产品和服务、年度品牌创新和组织恢复成就银奖，年度最有价值企业（疫情响应）和最佳客户服务团队铜奖。
助力人才成长自然阳光加码雇主品牌建设
“这些奖项对我们公司具有特殊意义。”自然阳光人力资源副总裁TraceeComstock表示，优秀的雇主品牌作为企业吸引并留住优秀人才的磁场，不仅需要最大限度保障员工权益，还需要保持员工文化价值观的一致性，以增强团队凝聚力。因此，自然阳光一直在维护和强化企业的雇主品牌，此次获奖证明了自然阳光在这一方面的成效是被肯定的。举实例而言，在疫情当前的特殊时期，自然阳光制定了严谨、科学、全面的防控方案，重视一线团队的健康状况，以员工和服务商健康为先进行生产与发展，保障每一位员工的身体健康，将品牌理念切实实践，用真心助力员工成长。
值得一提的是，作为产品型公司，自然阳光也非常注重对于员工和服务商销售服务技能的培训，通过加强信息基础设施和技术支持的升级，以及各个端口的贴心支持，助力员工和服务商实现自我价值的提升。例如，赋能服务商计划中的“家庭健康规划师项目”让服务商可以通过线上产品课程、基础营养班自学，中级营养班培训，不断提升专业素养，更好地服务消费者。
半个世纪以来，自然阳光坚持真诚对待每一位消费者，用细心、恒心为消费者提供优质产品，每一份成就与荣誉离不开全体员工的付出。未来，自然阳光也将与员工共同成长，为消费者带来更多健康能量，向社会传递健康理念。
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