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克缇在直销管理上持续提升 实现质的突破

时间:2019-04-03 09:15:54  来源:红商网  作者:

  对于克缇来说,直销管理是一个很大的课题,需要付出百倍的心血和努力,才能达到理想的效果。因此,克缇品牌从来没有放松过这些方面的要求,而是迎难而上,锐意进取,在直销管理上做出了自己的特色。不管是培养人才,还是制定规则,或者是加强管理,克缇都认真应对,希望以自身的努力,实现企业和员工的双赢。

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  培养人才不遗余力

  做好直销管理,人的因素是不能忽略的。纵观克缇中国的发展,这个企业在培养人才上是不遗余力的。首先,克缇注重引进人才,针对人才引进设立了非常有利的前提条件。只要是和品牌发展相向而行的经销商和销售人员,企业都欢迎他们的加入。其次,克缇在培养人才上也是殚精竭虑的,为了让经销商和销售人员能够持续提升自己,企业特意开办了克缇大学,为员工的进步和升级提供良好的契机。正是在这样的背景下,克缇实现了自身的长远发展,目前已经在国内27个省、自治区、直辖市,拓展了自己的直销版图,实现了品牌的跨越式发展。

  制定规则事无巨细

  管理规则的制定和完善,直接影响到企业的发展。只有在相对完善的管理规则之下,才能对企业员工起到必要的约束作用,让他们的行为合法合规。在这方面,克缇中国也有着自己的独到见解。一方面,克缇围绕着企业的内部管理做文章,制定了详细、严密的管理制度,让每个员工都能在制度的范畴内实现自身的发展;另一方面,克缇对企业和员工的社会责任做了严格的规定,强调企业必须承担起自己的社会责任来,而员工也有义务要为直销市场的和谐与稳定做贡献。正是通过这样的双管齐下,克缇中国在直销市场上的发展取得了长足的进步,使得企业成为大家心目中的佼佼者。

  加强管理包罗万象

  有了规则,还要将其付诸实施,才能起到真正的作用。克缇中国针对企业和员工的发展,不断强化管理,让企业和直销人员的行为都符合法律、规则和道义的要求,从而为直销市场的繁荣做出了有力的贡献。在管理上,克缇的高层不但制定出了合理的发展远景,用来激励每个克缇人积极向前,更制定出了可靠的管理章程,确保每个克缇人都可以按图索骥,在规则的范围内行事。有了高效的管理,克缇中国最终实现了企业和人员的共同发展,共同进步,让企业的腾飞和个人的晋升都成为可能。

  正因为有了管理体制上的保障,克缇中国才能在直销领域不断前进,将自身打造成一个金牌的直销企业。相信通过克缇中国的持续努力,这个企业必将在国内的直销市场上做得风生水起,让克缇的知名度与美誉度持续提升,直到达成企业的美丽蓝图。


 

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