3月4日，集团总经理办公会在卫康科技园召开，集团董事长、总裁王宗继和集团各事业板块负责人近40人参加会议。本次会议旨在动员中高层人员带领全体员工，吹响2018全面冲锋的号角，与会人员纷纷表示将全力以赴、达成目标，为卫康2018起好步、开好局、实现开门红！
站在新起点 肩负新使命
会上，集团郑重公布了2018年集团中高层管理人员的任命决定，吹响了奋进的号角。中高层管理人员作为卫康集团中流砥柱，他们在自己的工作岗位上全力以赴，忘我付出，为集团的发展屡创佳绩。
站在新起点，新任命的中高层管理人员十分感恩集团这个伟大平台给予的机遇，纷纷表示将带领部门员工以归零的心态、全新的作为，书写崭新的篇章。
肩负新使命，新任命的中高层管理人员表示将以昂扬的斗志、澎湃的激情履行新使命，为卫康各项事业的发展贡献出青春和智慧。
“十大基本素养”托起百年梦想
会上，集团董事长、总裁王宗继结合自己的奋斗经历，总结提炼出了卫康人应具备的“十大基本素养” ：一是要有一颗利他的心；二是具备全力以赴、锲而不舍的精神；三是具备专心专一、感恩敬业的态度；四是要胸怀大格局；五是要享受熬的快乐；六是要相信相信的力量；七是做好自己、再做管理；八是要学会销售、超越自己；九是要学会感恩；十是要具有节俭和自律的意识。
王宗继董事长对“十大基本素养”进行了深刻诠释，这是董事长的深情寄语，他希望全体卫康人时刻铭记在心，并且落实到行动中。
从无到有，从小到大，王宗继董事长怀着一颗感恩的心和“愿天下人生命因我而不同”的伟大愿景，一步步，不畏惧、不退缩，经历磨难和挫折，终于让梦想照进现实。是他，让无数人的身体更加健康；是他，让无数人的生命精彩绽放；是他，让无数人实现梦想……
“十大基本素养” 是作为卫康人的基本行为要求，也是卫康事业成功的基础，为每一位卫康人的成长和发展注入了强大的正能量，所有人卯足了劲为集团蓄力、发力！
会上，新加盟卫康的集团副总裁、直销事业部总裁张阳辉先生道出了自己之所以加盟卫康的原因：第一，在产业布局和产品研发方面，卫康横跨生物寡糖、航天康养、医疗美容、蒙山康谷四大核心业态，在中国大健康产业中展露头角。第二，在文化建设方面，卫康将山东特有的优秀传统文化得以传承并发扬， “愿天下人生命因我而不同”的强烈情怀以及“孝爱文化”给予了每一位事业伙伴强大的动力。对于卫康而言，文化的力量是不可撼动而历久弥坚的。第三，卫康因优秀战略和优秀人才的结合而造就了优秀的企业，董事长王宗继是一位真正有梦想、有情怀的民族企业家。
新年新作为 担当共奋进
面对新的人事任命，集团各板块负责人纷纷表态将铭记“24字管理方针”，以“十大基本素养”为准则，严格要求自己，在卫康的平台上精彩绽放。
集团副董事长、常务副总裁刘中伟：感恩一起奋战的家人，我将带领行政后勤人员以有温度的服务全力以赴完成集团下达的任务！
集团副董事长王玉平：2018，卫康事业全新起航，我将带领伙伴们全力以赴做好供应链工作，为市场一线提供全方位的服务。
集团高级副总裁、卫康医美董事长朱凤兰：上下同欲，同频共振，向着一个目标，全力以赴。2018年，我将带领卫康医美的战友们、同事们发起进军中国美业巅峰的号角！
集团董事副总裁、直销事业部副总裁刘朋：2018年，我将带领伙伴们按集团要求把直销板块外事和国内外市场的工作力争做到最好，使命必达！
集团副总裁、卫康医美总裁张博：共同的价值观，将我吸引到了卫康。在这个平台上，我愿付出所有，让卫康医美的品牌更响更亮！
总裁助理、鲁健检测总经理、事业发展中心总经理焦念强：我将带领伙伴们，用三年时间把鲁健检测做大做强，反哺公司，全力以赴完成任务目标！
总裁助理、蒙山事业发展中心总经理张桂林：站在新的起点，我将带领蒙山伙伴们一起全力以赴，锲而不舍，争取五年之内把康谷温泉做到康养理疗示范基地知名品牌！
夯实管理基本功 扬帆再启航
会上，集团人力资源中心负责人针对量化积分进行了讲解。2018是卫康管理年，也是卫康实施量化积分的第一年。积分制既解决眼前问题，又解决长远问题，形成长效机制。
王宗继董事长在会议总结时强调，“十大基本素养”的培养、量化积分的实施，这些都为实现卫康百年的梦想奠定了坚实基础。2018是卫康管理年，量化积分一定要实施下去。同时，将加强内部管理和优化市场建设两大方向，坚持推进“稳健、规范、可持续发展”战略，真正以一家百年企业的目标来推动企业健康发展。
站在新起点，开启新征程。履行新使命，再铸新辉煌。固本强基，行稳致远，家人们，为了建设幸福卫康而努力奋斗吧！
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