每个人都希望自己青春不老，永远年轻。企业也希望自己能一直充满活力，拥有持久的竞争力。年轻，无疑是一种无形的宝贵财富。
近年来，无限极业务队伍和行政团队中有越来越多80、90后新生代加入，给公司和事业带来了新的活力。我的两个女儿也是90后，而我是一个标准的60后。我们知道，80、90后的思维方式、兴趣爱好、消费习惯和生活方式与我们完全不同。他们身上年轻人特有的朝气蓬勃与时代精神，很值得我们关注和思考。
今天，年轻人是一个非常令人瞩目的群体，他们接受新事物的速度快，学习能力强，也是社会的消费主体，连创业大军的主力也是年轻人。
作为业务伙伴或行政员工，不论我们是哪个年代的人群，对年轻人都要多一些关注。关注新生代，就是在关注我们的未来。
首先，我们要欣赏差异。年轻人的自我意识都比较强，对世界充满好奇心，喜欢新鲜事物，敢想敢做，思想、行为、爱好都和我们有很大的差异，这既是年轻人的特点，也是时代的印记。我们只有欣赏差异，才能了解真实的他们，发现他们的优势，发挥他们的潜能。
其次，我们要给年轻人创造展示才华的机会。加入无限极的年轻人是我们事业的未来和希望，我们要为他们提供更多学习、成长和成功的舞台，尽心尽力地帮助、支持他们，鼓励他们大胆尝试，在创新和试错中成长。这样，可以让更多新生代放大人生价值，实现梦想。更重要的是，可以让公司和市场传承发展，生生不息。
还有，我们自己的心态要保持年轻，即使我们的年龄和容貌不再年轻。只有这样，我们才能像年轻人一样，对新思维、新趋势保持敏感，善于发现新机遇，也敢于接受新挑战。我们也会因年轻的心态而更健康、更青春！
保持年轻的心态，勇于突破创新，做从来没做过的事情，我们就能不断创造新的历史和奇迹，让生命和事业之树长青！
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