企业的竞争，说到底是人才的竞争，而科技创新毫无疑问是第一生产力。天津市康婷生物工程集团有限公司（以下简称康婷）成立于1996年9月9日，注册资本1.6亿元，是一家以研发、生产、销售食品、保健食品和化妆品以及生命科学研究为主的生物科技型企业。25年的稳健发展，康婷公司成绩卓著，如今已是大健康行业的佼佼者。
在今年初，天津市人力资源和社会保障局公布了天津市2020年新设立博士后科研工作站名单，康婷公司成为天津市西青经济开发总公司博士后科研工作站六个分站之一，科技创新平台再上新台阶。众所周知，康婷公司在透明质酸、干细胞的研究方面卓有成效，而此次博士后科研工作站的申报成功，确定了康婷未来三年博士后科研工作站的主要科研发展方向，即为干细胞相关领域研究、透明质酸应用研究和家庭健康信息管理服务系统等三个方向，设置了《干细胞治疗神经退行性疾病的研究》、《干细胞联合透明质酸在美容美体方面的研究》、《基于透明质酸的功能化妆品新材料、新工艺和新产品研究》、《家庭无线可穿戴人体生命体征监测及健康服务管理系统研究》等四项博士后研究项目，而研究方向和研究课题都紧密围绕着企业产业发展规划和科研工作基础，突出康婷公司的科研特色，自然这为康婷未来生产出更多优质产品打下了夯实的基础。
康婷集团申报国家2020年博士后科研工作站成功获批
高品质的产品始终是一家企业最核心的追求，让科技为企业所用，助力提升产品品质，赢得消费者的信赖，从而赢得市场。此番康婷公司成为博士后科研工作站六个分站之一，这为公司引进高端人才创造了机会。据介绍，在成功获批博士后科研工作站之后，康婷将建立博士后科研工作体系、发挥博士后创新优势、参与博士后相关活动和做好博士后人才管理方面，制定符合企业实际，切实可行的博士后工作管理制度，加强博士后人才引进和规范化管理工作，逐步形成“引进一名人才、突破一项技术、培养一批骨干”的链式效应，使康婷成为博士后人才干事创业、成就人生的沃土。
康婷公司重视科技，更重视创新。董事长刘小兵先生就提出了科技创新是企业发展的原动力，也是企业生存与市场竞争的保障。2020年，“天津康汇德国大健康研究中心”项目被天津市科技局认定成为“2020年天津市‘一带一路’联合实验室”，标志着康婷科技创新工作取得新进展。据悉，康婷公司投资建设天津康汇（德国）技术中心项目主要是基于企业自身发展需求，依托国际上先进技术和优秀人才来提升公司的市场反应能力、协调运用资源的能力和自主创新的能力，使集团、公司在小型家用化医疗技术和设备上实现突破，从而提升企业高水平科学研究能力、国际化人才培养能力、实验室国际化运行与管理能力，扩大企业的业务领域和市场范围，为企业持续发展提供技术保障。企业领航人的高瞻远瞩，战略规划，为企业的未来指明了方向。
董事长刘小兵、总裁杨琪一行赴天津理工大学调研交流
科技创新对企业发展功不可没，而人才更是企业壮大的关键。康婷公司深谙此道，不断深化校企合作，实践创新发展。去年5月，天津医学高等专科学校书记陈振锋先生率团莅临康婷考察，就双方关心的人才培养、临床教学基地等方面的潜在合作方向进行了讨论和交流。11月，康婷公司董事长刘小兵先生、总裁杨琪女士也应天津理工大学先进技术研究院院长、成果转化中心主任印寿根教授邀请，赴天津理工大学进行调研交流。据了解，自康婷成立天津市透明质酸应用研究企业重点实验室以来，天津理工大学积极参与了相关课题研发工作，高辉教授、王鑫教授、高丽兰教授承担了重点实验室3项开放课题，分别是《高效抗痤疮丙酸杆菌HA微针贴片的制备及其在痤疮治疗中的研究》、《透明质酸促进胶原纤维取向组装的力学生物学研究》、《GM改性透明质酸支架的3D打印及软骨组织工程应用机理研究》，三位教授汇报了所承担课题的研发工作进展和下一步的研发计划，并就课题中取得的相关结果进行了讨论，探讨课题成果在转化应用的可能性和转化路径。通过这些交流，对于促进企业的发展还是很有裨益的。高校是培养人才的摇篮，康婷公司通过深入开展校企合作，为公司发展培养了大量人才，同时也为公司产业升级提供坚实的科技支撑，继而为公司实现“第三次蜕变”插上科技的翅膀。
康婷集团开展“管理与沟通”培训活动
此外，康婷还注重人才的培养。25年来，康婷公司培养了一大批忠诚敬业、勇于担当的骨干和管理者。为了让人才施展抱负，康婷公司人力资源中心还联合康婷教育学院，特邀请教育学院总监李博凯为康婷公司主管级以上员工带来“管理与沟通”培训课程，更好地提升了他们的沟通及合作能力，也为企业高质量发展注入了“润滑剂”。
科技创新，人才汇聚，康婷公司在刘小兵董事长和杨琪总裁两位大家长的带领下，为实现产业的可持续发展不懈努力，向着生物科技型领军企业的目标而奋进。
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