一家企业，持续践行社会责任，连续十年发布《企业社会责任报告》，意味着什么？
意味着，这是一家尊重、关怀员工和业务伙伴的企业，是一家保持高品质产品与服务、赢得消费者喜爱和公众认可的企业，是一家重视绿色可持续、备受社区和社会各界好评的企业！
1月9日，《2016无限极企业社会责任报告》发布，这是公司自2008年起，连续发布的第10份《企业社会责任报告》。10年的报告，是公司社会责任历程的真实记录，也让更多的人读懂了无限极。
接下来，小i将带你速读《2016无限极企业社会责任报告》，一同见证公司在健康、品质、伙伴、员工、环境和社区责任等领域与利益相关方共享价值的行动和成效。
健康责任：以身作则，助力“健康中国”
连续十年推广“养生文化进万家”，普及中医药养生知识；持续开展“行走日”系列活动；历时近两年研发并推出“无限极养生操”，帮助大众、伙伴和员工强身健体、怡情养性；参与中国药典标准修订，成立李锦裳健康与快乐研究中心，持续开展“全民中医健康指数研究”项目，举办2016健康责任论坛……
2016年，“健康中国”成为最热的关键词，无限极用实际行动推动健康产业发展，推进“健康中国”战略。
’ 品质责任：匠心精神，铸就高品质产品
2016年，无限极多项技术产品获得了国内外权威奖项，6款产品荣获全球质量界“奥斯卡”蒙特奖，成为行业标杆；“2016无限极道地原料溯源之旅”举行，揭秘高品质原料的养成奥秘；三大联合实验室建立，无限极与顶尖科研机构携手，增强科研实力。
在产品研发、生产、销售等每个环节，无限极精益求精，全力铸就高品质的中草药健康产品，守护对消费者的承诺。
伙伴责任：助力伙伴成长，实现事业梦想
2016年，《业务守则（2016版）》正式施行，形式多样的规范教育活动开展，“规范经营”理念和意识深入人心；多元化的培训和贯彻业务流程的贴心服务，助力伙伴自我成长、拓展市场；5场海外培训，让伙伴感受成功事业带来的喜悦。
无限极一路携手业务伙伴共同前行，维护市场规范及良好秩序，为业务伙伴拓展事业提供全面的支持和保障！
员工责任：做优秀的雇主，打造“爽”职场
2016年，公司荣获“2016香港亚洲最理想工作公司”、“中国最佳雇主”、“中国杰出雇主2017”等殊荣。这些荣耀认证，是社会公众对无限极“思利及人”核心价值观力量的认可、对无限极“爽”的工作氛围的肯定。优秀的雇主，成就了优秀的员工，共同推动公司不断发展前进。
环境责任：绿色经营，共享绿色美丽家园
作为负责任的企业公民，无限极始终在不断思考并持续降低生产经营对环境的影响。2016年，公司继续将绿色理念融入到每个经营环节，以科学的精神和专业的态度，推出更多兼具商业价值和环保价值的新产品、新服务。
社区责任：创新公益模式，践行对社会的承诺
2016年，“无限极快乐足球”项目继续推进，助力农村儿童健康快乐成长；“思利及人助学圆梦”走过第四个年头，帮助贫困青少年实现职业梦想；中草药种植“产业扶贫”，为种植农户实现当地就业和增产增收。
秉承一贯“思利及人”的核心价值观，无限极持续致力于公益慈善事业，以创新的模式践行对社会的承诺。
正如李惠森董事长在《2016无限极企业社会责任报告》序言所说，“企业从主营业务出发，通过实践和创新促进跨界合作，让所有利益相关方共享价值、实现共赢，这才是真正的社会责任实践，方能引领我们迈向可持续发展的未来。” 一个企业是否强大，企业社会责任也是一个重要的衡量指标。持之以恒地践行社会责任，让无限极得到了顾客、伙伴、员工、社区和社会各界的广泛好评！ |
