七月的悄然而至，既意味着过去的结束，更是意味着一个新的开始。站在又一开始的起点，给自己一个坚强的理由，一个实际的目标，不乱于心，不随波逐流，不再为那缥缈的梦想而到处游荡。
如果想要精彩的人生，那就不能忘记梦想。正如那句古老的话所言，昏暗的路，不能没有亮光；汪洋中的扁舟，不能失去前进的航向；荒漠里的旅人，也不能丢掉生存的期望；那就要迈开脚步，追逐梦想的方向，因为那里有着你对未来的渴望，对美好生活的希冀。
成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水，在繁忙充实中，2018上半年已悄然而去，下半年又踏上了征程。
2018中层管理干部上半年度工作总结会议
回望走过的路程，才能更好的前行。7月13日，绿之韵健康科技召开不忘初心•砥砺奋进——2018中层管理干部上半年度工作总结会议，各中层管理干部结合2018上半年工作情况逐一进行总结汇报。
“磨刀不误砍柴工”。年中总结，既是对上半年工作进行回顾和梳理，也是为了更好的“盘点”部门与自身的优势与不足。从专业出发，完善自己及本部门的工作流程、工作方法、组织架构等等，制定出下半年的工作计划，为公司的高速发展打好基础。出席本次会议的有：绿之韵健康科技副总裁宋贵、洪文平，副总经理兼东方国际商学院执行院长魏波，行政人力总监赵明慧，企划总监陈云彪及全体中层管理干部。
绿之韵健康科技中层管理干部进行述职
每位中层管理干部用精准的数据以及大量的图片展示了上半年的工作成绩及工作亮点，主要围绕工作职责、指标达成情况、关键工作举措、主要不足及对策、2018下半年重点工作计划等方面展开报告。各分管领导本着实事求是、客观公正的态度对分管部门工作和中层干部进行了点评。
于企业而言，中层管理者是决策层与执行层的桥梁，是重要的中枢系统，关系与决定着企业的健康持续发展。各述职干部均表示，2018年将继续坚持开拓创新、攻坚克难、做精做细做实各项工作，全面打造学习型、服务型、责任型团队，更好地服务于市场，坚定必胜的信心和决心，保持昂扬的斗志，为完成全年度工作目标打下扎实基础、再创佳绩。
本次会议，不仅统一了各部门管理层的思想意识形态，更让高管与中层之间、部门与部门之间强化交流、相互了解，感受到了团队的力量，团队的方向，而且为市场发展更新升级发动引擎带来强大动力，我们坚信，2018下半年所有绿之韵健康科技人在彭铭总裁及管理层的引领下，必将挥洒万丈豪情，毫不懈怠，朝着同一个梦想、同一个方向、同一个目标，共同开创出健康科技更加美好的未来！
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