1月15-16日，无限极（中国）有限公司在澳门召开2018无限极（中国）领导人年会（以下简称“年会”）。本次年会，无限极董事长李惠森提出了“E+W→W”、首席无形官等新概念。无限极官微的新闻也指出，2017年无限极“改变了业绩增长轨迹、创造了历史新高、巩固了行业的领先地位”……当然还不止这些，以下为这次无限极年会出现的一些关键词。赶紧一起来看看吧!
E+W→W
在本次年会上，李惠森董事长在致辞时，分享了一个新概念“E+W→W”，即东方智慧+西方方法，传播到全世界。这一新概念打开了大家的新思维，小i想说紧跟未来世界的发展趋势，2018一定赢!
首席无形官
今年李惠森董事长有了新头衔——首席无形官。他还笑称自己可能是世界上第一位自称“首席无形官”的人。在他看来，无形领袖，并不是不为，而是要建立一种文化，并通过好的文化吸引人才，让每个人发挥潜能、感觉到“爽”(才能创造历史)，最终实现企业的永续经营。
1000年
“如何让无限极延续1000年?”这是一个在伙伴们脑海中徘徊了一整年的问题。在本次年会上李惠森董事长给出了答案：经营1000年最重要的是建立文化!没有人能够永生，只有文化才能一代一代地传承下去。而建立文化最重要的就是人才和团队。
养生文化连接未来
俞江林行政总裁一年一度的寄语总是备受伙伴们的期待。今年年会上，他以《用养生文化连接未来》为主题，向大家描绘了中华养生文化的美好未来。作为中华养生文化的传播者，我们现在的每一份努力，每一份付出，都是在连接健康中国，连接美好生活，连接全人类的健康!
五种力量
要永葆创业激情，必须得积蓄力量。李冰业务副总裁就在本次年会的“2018重大举措和行动纲领”环节，给伙伴们注入了分别代表着“品牌、海外培训、产品、助力计划、行动纲领”的五种力量：信赖的力量、梦想的力量、坚持的力量、成长的力量、行动的力量。
2018行动纲领
新业务员、见习业务主任至高级业务主任是我们的基层伙伴，也是市场的根基和未来。在此次年会上，公司和市场领导人们都再次明确了，必须助力基层队伍稳健发展。今年依然要将“客企一体，助力基层”作为行动纲领，带领伙伴们一起再创辉煌!
2018助力计划
为了助力伙伴成长，公司今年也表达了满满的诚意，推出了包括“新人有礼”“新星启航”“菁英成长”“永远创业”在内的一系列助力计划。这些助力计划犹如一把把烈火，点燃了大家心中奋斗不息的火焰!
小型活动
基层伙伴要如何更好、更快地成长?通过大量参与并借力小型活动，提升独立运作能力!很多参与年会的市场领导人都坚信，小型活动能助力伙伴练好 “零售和推荐”的基本功，是培养独立业务员最好的方法。
永远向前不要停
2017年，在全体伙伴和员工的努力下，我们改变了业绩增长轨迹、创造了历史新高、巩固了行业的领先地位。2018年，公司还将面临更多的变化和挑战，要实现下一轮的快速稳健增长，不断巩固行业领先者的地位，离不开所有伙伴的努力。让我们一起下定决心，2018永远向前不要停!
科研对话
仅增健口服液这一款产品，累计销售出去的口服液瓶子就可绕地球将近9圈。公司产品如此具有竞争力，有赖于一直处于国际领先水平的无限极中草药复合多糖技术。在本次年会《多糖守护健康 科技引领未来》的巅峰对话环节，蒙特奖主席、霍夫曼团队成员共同探讨了这一核心科研优势的美好前景。
无限极全球直播
今年的年会首次在中国内地以外的城市实现直播信号制作与分发，除了中国内地的业务伙伴外，中国香港、中国台湾、马来西亚、加拿大和新加坡市场的伙伴们也可以同步观看年会实况。截至1月19日上午9时，观看本次年会直播及回看的总人次超过611万。
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