导语：近日，《21世纪药店》对集团宋杰总经理进行了专访，宋总对于太阳神形象宣传片重登央视、未来品牌发展之路与人才建设等方面详细作答。作为经历28年发展历程的健康保健品企业，太阳神的品牌内涵随着时间的迁移、产品的丰富、太阳神人的专业精神态度而变得更加丰富和完整，在大健康行业的市场运作和品牌重塑再创辉煌上面成绩喜人，也备受行业和媒体关注。
10月26日，CCTV-8频道播放了一部名为“唤醒”的企业形象片，“当太阳升起的时候，我们的爱天长地久”这句全国电视观众曾经耳熟能详的歌词响起时，许多人不禁回忆起太阳神当年叱咤风云的年代。
“太阳神”这个名字代表着几代人难以磨灭的记忆。太阳神是国内首次将完整的品牌理念引入中国的企业，在上个世纪80年代，太阳神集团导入CI（企业形象识别系统），这在当时的中国可谓是破天荒的事情，因为没有人觉得CI这东西会有多大作用。然而，正是由于这个充满内涵和现代气息的品牌形象诞生，使太阳神从众多的国产品牌中迅速脱颖而出，一炮而红：1988年至1992年四年间的销售额翻了两百倍，达到15亿元人民币；1993年北京 “驰名商标保护组织”旗下的商标评估事务所对太阳神商标的评估时值高达26.9亿元人民币……
谈起太阳神的品牌，太阳神集团总经理宋杰显得激情满怀。他告诉记者，本次在CCTV-8播放的是太阳神的第三部企业形象片，这是企业为了向消费者表明“太阳神一直在您身边”的态度和决心，他相信中国人对太阳神的品牌记忆将被“唤醒”，“我们也认识到，在新的互联网+时代，品牌的建设已经不同以往，而我们太阳神人也会与时俱进，品牌传播与营销的手段更加多元。”
“王者”终将归来
《21世纪药店》：太阳神在2004年以前是是一个有8亿人知道、3亿人使用过的著名的保健品品牌，但之后在媒体上鲜有发声。今年10月份起央视突然出现太阳神的企业形象片，是想表达什么？
宋杰：时隔二十多年的今天，太阳神的第三部企业形象片开播，我们想告诉消费者的是“阳光下，万物生机勃勃，敬畏生命，呵护健康，活出精彩，当太阳升起的时候，我们的爱天长地久”。太阳神确立的未来发展方向是为大众的健康事业全力服务，“关爱生命、造福人类”是太阳神孜孜不倦的追求！
这个理念其实和之前两部企业形象片表达的东西是一脉相承的。1988年8月8日，广东太阳神集团成立，成为中国最早开展品牌战略的企业。1990年，太阳神集团在中央电视台播出第一个企业形象片，“当太阳升起的时候，我们的爱天长地久”传唱大江南北，成为那个时代的记忆。1994年太阳神推出第二条企业形象片，传递出太阳神以民族振兴为己任，在市场经济的浪潮中勇往直前的拼搏精神。
企业形象片重登央视，预示着太阳神“王者终将归来”，致力于服务中国大健康产业，太阳神集团将会做出更大的贡献。今后，太阳神将在传统媒体和新媒体平台上持续展现，保持与消费者面对面的沟通，提升消费者对太阳神的忠诚度和美誉度，让太阳神的品牌植根在消费者的心智中。
另外，我们也充分认识到专业媒体的重要性，在市场开拓和发展上，太阳神将与专业媒体全方位合作，发挥其专业媒体的和作为平台整合资源的优势，为太阳神的品牌建设助力前行。
与主流连锁深度合作
《21世纪药店》：作为一个在国内有较文化深底蕴品牌的保健品企业，太阳神在零售终端市场曾经威名远播，但在近十年间默默沉淀，如今以汤臣倍健为代表的保健品巨头不断涌现，太阳神品牌重塑之路该如何前行？
宋杰：沉寂不代表没有作为，没有成绩。尽管经过了28年的风风雨雨，太阳神集团从未忘记初心，视产品质量为企业的生命，将品牌的美誉度放在企业品牌传播的第一位，从未出现过因产品质量问题造成品牌的价值损失事件。例如太阳神口服液(猴头菇口服液)已经销售了27年，依然能保持年销售达数亿元，有一批忠诚的消费者，这在中国保健品领域应该是独树一帜的。作为保健食品行业的先行者和探索者，太阳神以优质产品、诚信服务和守法经营赢得了市场赢得了消费者的信任。“敬畏生命，呵护健康；关怀人的一生，爱护人的一身”是太阳神企业的使命，我们一直为之不懈努力并取得了许多成绩和荣誉，包括曾荣获三届“中国运动营养奖”，成为三届奥运会、两届亚运会指定产品，“中国学生营养与健康放心品牌”等。
28年来，太阳神的发展道路的确不平坦，几度风雨、几经沉浮，但经过磨练的太阳神更坚定了“高瞻远瞩、放眼未来”的发展理念。如今市场发生了颠覆性的改变，挑战和机遇并存，太阳神集团与时俱进、顺势而为，布局大健康领域，依托现代科技打造现代养生集团的目标愈加坚定和清晰。
太阳神本着“尊重定式，注重创新”的原则，来应对激烈的市场竞争，对于将来的市场布局，太阳神在传统渠道会继续加大市场和品牌投入，注重与国内主流连锁药店的深度合作，提供优质产品和优秀的服务。太阳神还将探索、创新、的营销模式，做好品牌建设和市场推广，确保与连锁客户“资源共享、市场共建”的合作目标实现。
以人才为中心
《21世纪药店》：现在企业的竞争主要是人才的竞争，太阳神在吸引人才、培养人才、留住人才方面是怎么做的？
宋杰：早在1988年初创期，太阳神集团就确立了“以人才为中心”的创业人才理念，一直贯彻“以市场为导向、以科技为依托、以人才为中心、以管理为保障”的企业运营方针。根据社会经济发展，人才需求变化，太阳神集团建立了科学的人才机制，为企业持续发展提供强劲动力。人才建设是太阳神企业生存发展的百年大计。
对于吸引人才、培养和使用人才，我们将从三方面来努力：一是打造企业文化和事业发展平台，吸引优秀人才,提供其发挥才能的发展空间，实现其个人价值的同时也为企业创造价值；二是构建完善的员工培训系统与组织发展体系，优先培养符合公司未来发展需要的人才，支持鼓励员工在职学习深造，获取相应职业资格证书，提高业务能力，实现人才升级；三是通过激励体系，通过与股东共担收益与风险，保证优秀人才与企业同成长，全面体现人才的价值。
经过28年的发展，太阳神的品牌内涵随着时间的迁移、产品的丰富、太阳神人的专业精神态度而变得更加丰富和完整。对于太阳神接下来在大健康行业的市场运作和品牌重塑能否再创辉煌，大家可以拭目以待。 |
